오늘은 산재근로자 직장복귀지원금에 대해서 알아보겠습니다. 직장에 있다 보면 많은 일을 겪게 됩니다. 그중 사고를 당할 수도 있는데요. 일하다가 다치면 산재처리가 되는 점 다들 아실 겁니다. 산재처리 이외에 직장 복귀 지원금도 받을 수 있는 정책이 있어서 소개 드립니다.
산재근로자 직장복귀지원금이란
산재근로자 직장복귀지원금이란 산재근로자를 원래 직장에 복귀시켜서 일을 하게 하거나 직장적응훈련, 재활훈련을 시킨 사업주에게 직장 복귀 지원금, 직장적응 훈련비, 재활 훈련비를 지금 하는 정책입니다.
직장복귀지원금은 최대 12개월 동안 받을 수 있습니다. 장해등급별 차등을 나눠 지급됩니다.
- 1급에서 3급은 월 80만 원
- 4급에서 9급은 월 60만 원
- 10에서 12급은 월 45만 원을 지급받을 수 있습니다.
직장적응 훈련비는 최대 3개월 동안 달마다 45만 원 이내에서 실비로 지급됩니다.
재활 훈련비는 최대 3개월 동안 달마다 15만 원 이내에서 실비로 지급됩니다.
산재근로자 직장복귀지원금 대상
산업재해 장해등급 1급에서 12급에 해당하는 산재근로자를 직장에 복귀시켜 일을 하게 한 사업주가 대상자입니다.
대상 조건을 충족해야 직장복귀지원금 대상이 됩니다.
대상 조건: 요양 종결일 혹은 직장 복귀일로부터 6개월 이상 고용유지를 한 경우 조건을 충족합니다. 만약 장애인 고용의무 사업주는 의무 고용률을 초과한 경우 조건이 만족됩니다.
아래 대상 조건을 충족해야 직장적응 훈련비 대상이 됩니다.
대상 조건 요양 중 또는 요양 종결일 또는 직장 복귀일 직전 3개월부터 이후 6개월 이내 시작됩니다. 직장적응훈련이 끝난 날로부터 6개월 이상 고용을 유지한 경우를 말합니다.
아래 대상 조건을 충족해야 재활 훈련비 대상이 됩니다.
요양 종결일 또는 직장 복귀일 이후 6개월 이내 시작됩니다. 재활운동이 끝난 날의 다음날로부터 6개월 이상 고용을 유지한 경우를 말합니다.
산재근로자 직장복귀지원금 신청하기
산재근로자 직장복귀지원금은 근로복지공단에서 신청 가능합니다. 신청 절차를 알려드리겠습니다. 근로복지공단에서 초기상담과 서비스 신청을 합니다. 근로복지공단에서 조사 및 심사를 합니다. 이를 통과했다면 대상자로 확정이 됩니다. 대상자는 지원금을 받을 수 있습니다.
